Arbeitsmediziner sind berechtigt, den Impfstoff gegen Covid-19 zu verabreichen. Wer kann es tun? Wie geht's? Welches Risiko für die ärztliche Schweigepflicht?

Seit Ende Februar sind arbeitsmedizinische Dienste in die nationale Impfstrategie integriert. Damit sind Betriebsärzte nun befugt, den Impfstoff gegen Covid-19 auf freiwilliger Basis zu verabreichen. Benedetto Gesmundo, koordinierender Arzt bei Agemetra, einem überbetrieblichen arbeitsmedizinischen Dienst im Großraum Lyon, erklärt die Methoden dieser Impfung.

Wer kann sich am Arbeitsplatz impfen lassen?

Heute kann jeder, der 18 Jahre oder älter ist, den Impfstoff am Arbeitsplatz erhalten.

Kann der Arbeitgeber eine Impfpflicht vorschreiben?

Die Impfung gegen Covid-19 kann von einem Arbeitgeber nicht vorgeschrieben werden. „Dies ist nur eine Empfehlung für eine Zielgruppe. Da wir an die ärztliche Schweigepflicht gebunden sind, können wir auch nicht die Personen aufgrund ihrer innerhalb eines Unternehmens möglicherweise keinen oder keinen Impfschutz haben“ auflisten, die Komorbiditäten, so Dr. Gesmundo.

Wie sieht es mit der Einhaltung der ärztlichen Schweigepflicht aus?

Konkret erhält ein Unternehmen daher zunächst eine Mitteilung des Gesundheitsdienstes, dem es angeschlossen ist, dass es bereit ist, die Impfkampagne zu starten. Anschließend informiert das Unternehmen seine Mitarbeiter über die Möglichkeit einer Impfung. Die betroffenen Arbeitnehmer wenden sich selbst an den Arbeitsmedizinischen Dienst. „Wir werden den Besuch ohne Information des Arbeitgebers organisieren“, so der Betriebsarzt weiter. Um die ärztliche Schweigepflicht für Arbeitnehmer, die nicht möchten, dass ihr Arbeitgeber über ihre Komorbiditäten informiert wird, so weit wie möglich respektieren, empfiehlt die Regierung, die Injektion außerhalb des Unternehmens zu organisieren.

Injektion in der Praxis

Vor der Impfung wird ein Vorgespräch mit dem Betriebsarzt organisiert. „Wir müssen prüfen, ob der Gesundheitszustand des Mitarbeiters mit einer Impfung vereinbar ist“, fährt er fort. Am Tag D wird die Injektion vom Betriebsarzt oder einer Krankenschwester durchgeführt, jedoch immer unter ärztlicher Aufsicht. „Eine Beobachtungsphase von 15 bis 20 Minuten ist zwar zwingend erforderlich, um eine mögliche anaphylaktische Reaktion zu erkennen. Sie ist sehr selten, aber wir müssen mit Adrenalin ausgestattet sein, um gegebenenfalls reagieren zu können“, bekräftigt der Arzt.

Nach Abschluss der Impfung wird der Patient im nationalen Computersystem registriert, um eine Bescheinigung über den Abschluss der Impfung zu erstellen und einen Termin für die zweite Dosis 9 bis 12 Wochen später zu vereinbaren.

Welcher Impfstoff wird verabreicht?

Seit dem 25. Februar können sich Mitarbeiter ab 55 Jahren von Arbeitsärzten und Pflegepersonal mit impfen lassen AstraZeneca. Für den Impfstoff Janssen- ist dies seit dem 19. April der Fall. Und am 9. Juni gab das Arbeitsministerium bekannt, dass der Impfstoff Moderna- bald in Unternehmen verfügbar sein wird. In der Tat können letztere ab der Woche des 14. Juni ihre Moderna-Dosen direkt über ein Portal auf der Website des Gesundheitsministeriums bestellen. Die Impfung kann in der Woche vom 21. Juni beginnen. Der verfügbare Vorrat beträgt 100.000 Dosen, und jeder Arbeitsarzt kann 100 Dosen haben.

Bezüglich der Nebenwirkungen „ können lokale Schmerzen an der Injektionsstelle, grippeähnliches Syndrom und Müdigkeit auftreten. Dies sind leichte Symptome, die mit Paracetamol behandelt werden können. Andererseits können wir uns vorstellen, dass die Impfungen am Ende mehr passieren werden der Woche, damit die Mitarbeiter an den Wochenenden die Möglichkeit haben, sich auszuruhen", präzisiert Dr. Gesmundo.