Der Gesetzgeber kennt drei Arten von entschädigungsfähigen Berufsrisiken: Arbeitsunfall, Wegeunfall und Berufskrankheit. Aber nicht alle Arbeitsunfälle werden in die Statistik der Nationalen Krankenversicherungskasse (CNAM) aufgenommen... mangels Deklaration.

Prävention, Information und Schulung für Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Angehörige der Gesundheitsberufe und alle Beteiligten sind die wichtigsten Maßnahmen zur Verringerung von Arbeitsunfällen.

Was ist ein Arbeitsunfall?

Accidents du travail

Das Sozialgesetzbuch definiert als „Arbeitsunfall unabhängig von der Ursache, den Unfall, der sich durch die Tatsache oder im Rahmen der Arbeit ereignet, für jeden Arbeitnehmer oder eine Tätigkeit in irgendeiner Funktion oder an einem beliebigen Ort, sei es für einen oder mehrere Arbeitgeber oder Geschäftsführer ".

Ausgangspunkt des Unfalls muss eine genau datierbare „Zufalltatsache“ sein, die eine körperliche oder seelische Schädigung verursacht. Schließlich besteht ein Unterordnungsverhältnis zwischen dem Opfer und seinem Arbeitgeber zum Zeitpunkt des Unfalls. Letztere hat den Arbeitsunfall bei der zuständigen Sozialversicherungskasse zu melden.

Arbeitsunfälle in Zahlen

Laut CNAM sind 87% der Gesamtschäden Arbeitsunfälle. Der Rest entfällt zu 9 % auf Wegeunfälle und zu 4 % auf Berufskrankheiten.

Schweregrade:

  • Unfälle mit Krankenstand: 720.150 im Jahr 2007, ihre Zahl ist angesichts der Zunahme der Mitarbeiterzahl seit 2 Jahren stabil geblieben
  • Unfälle mit dauerhafter Invalidität: 46.426 im Jahr 2007, ihre Zahl hat sich 2007 stabilisiert, nachdem sie zwischen 2002 und 2005 vier Jahre lang gestiegen war.

Im Jahr 2007 gab es 622 Todesfälle, eine Zahl, die seit zwei Jahren steigt. Mehr als 70 % der Unfälle mit Zeitverlust in den Jahren 2006 und 2007 waren die Folge von Unfällen gleicher Höhe, Stürzen aus großer Höhe und der Handhabung eines Gegenstandes.

Im Jahr 2007 war der Umgang mit Gegenständen die Hauptursache für Arbeitsunfälle. Sie macht 34,7% der Arbeitsunfälle mit Ausfallzeit und 31% der Arbeitsunfälle mit dauerhafter Invalidität aus.

Die Haupttodesursache sind Arbeitsunfälle im Straßenverkehr mit 23,2 % der Getöteten im Jahr 2007. Im Jahr 2007 stieg die Zahl der Verkehrsunfälle, die zu Arbeitsunterbrechungen führten, um 2,9 %. Die Zahl der Todesopfer stieg 2007 um 6 %.

Die Unterschätzung von Arbeitsunfällen

Einige Unternehmen melden Arbeitsunfälle für ihre Mitarbeiter nicht. Der im Juli 2008 bei der Direktion für soziale Sicherheit eingereichte Bericht, der von einer Expertenkommission unter dem Vorsitz von Noël Diricq, Richter am Rechnungshof, erstellt wurde, befasste sich mit der unzureichenden Meldung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten (AT-MP). Einige Arbeitgeber übernehmen die Kosten der Pflege ganz oder teilweise, indem sie der Grundkrankenkasse (CPAM) die berufliche Ursache des Unfalls nicht wie vorgeschrieben mitteilen. Laut diesem Bericht könnte es sein, eine Erhöhung ihrer AT-MP-Beiträge zu vermeiden. Der Beitragssatz erhöht sich mit der Anzahl der im Unternehmen festgestellten Schadenfälle. Es wäre auch, um "ihr Markenimage zu bewahren".

Seit 1997 zahlt die AT-MP-Zweigstelle der Krankenkasse jährlich einen Betrag zum Ausgleich der ihr wegen Nichterfassung einer bestimmten Zahl von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu Unrecht in Rechnung gestellten Beträge.

Abgesehen von den Kosten für die Gesellschaft spiegeln Arbeitsunfälle eine menschliche Realität wider. Ziel ist es, ihre Häufigkeit und Schwere zu reduzieren. Dabei geht es in erster Linie um Risikoprävention, basierend auf einer globalen Politik zur Bewertung dieser Gefahren, bessere Information von Mitarbeitern und Gesundheitsfachkräften sowie eine effektive Koordination der verschiedenen Akteure.